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无锡公交集团召开2018年四季度暨年度基础管理竞赛考核总结表彰大会

【发布时间:2019-02-02】 【浏览次数:113】

 

122日,无锡公交集团召开了2018年四季度暨年度基础管理竞赛考核总结表彰大会。集团公司领导班子,各有关单位经理、书记及各营运部部长、保修厂厂长,集团公司相关条线部门负责人参加会议。
会议通报了2018年四季度及年度基础管理竞赛考核活动结果,并对2018年度基础管理竞赛考核情况进行了总结分析。集团公司各条线分管领导、各部室负责人对考核情况进行点评,并部署下阶段工作。会议还宣读了2018年度基础管理竞赛考核及2018年度定制公交表彰决定,并为相关集体和个人进行了颁奖。
最后,总经理顾小军作重要讲话。他指出,2019年即是困难的一年,也是公交转型升级的重要之年。顾小军就进一步强化基础管理提出四点要求:一是要加强学习培训。集团公司要加大投入,以“走出去,请进来”的方式,稳步提高专项培训的数量及质量。二是要狠抓团队建设。各营运部部长作为营运部日常工作“节拍器”,要取长补短,与班子成员团结协作、传承公交优良传统,建设一支业务能力强、踏实肯干、对公交有感情的年轻骨干队伍。三是要勇于艰苦奋斗。公交的基层管理人员既要有奉献精神,也要保持奋发有为态度。集团公司拟在2019年重新梳理标准化调度站标准,改善各调度站、停车场及食堂硬件设施,改善员工工作环境。四是要坚持人文关怀。各基层管理人员要重点关注好驾驶员的情绪管理,在守住制度底线的同时,加强人性化管理。